其实，这篇应该是周五写的，可惜周末忙着做实验、看球、听bg，就耽误了：P
   话说周五早上去的时候在电梯里碰到了David，刚开始还怕认错了，没敢主动打招呼，还是1比较nice，先跟我打招呼，还问到我的工作进展怎么样了，我诚惶诚恐的回答说：比开始时好多了，快了不少。他问是不是因为熟练了，我说，有这方面的原因，另外Lily帮我简化了一点工作，所以blahblahblah。。。。。还好电梯很快到了，不用再继续聊下去，嘿嘿，跟老板聊天还是蛮有压力的：P
   上午一直相安无事，快到吃午饭的时候听David再招呼大家一起吃饭，买冷饮，然后12点半开一个什么会。我还在窃喜可以安全的上会儿bbs呢，David突然走过来对我说：你也参加一下吧，对你会帮助的。OMG！我太受宠若惊了：））
    我赶快去匆匆吃了午饭，回来的时候，David已经在招呼大家进会议室了，看到我很热情的打招呼：“Join us！”我当然是笑着说：“好的”。进了会议室，随便找个位子坐下，发现居然还有冰激凌吃，赞！一会儿，Cherry、Gail、Lily、Alern、洪胜、David都到齐了，不过，似乎大家还在等一个大人物，只听David说：“来了，来了，我数一二三，大家一起鼓掌，three、two、one……”“哗哗哗~~~~~~”然后进来一个大约40岁上下的中年人，稍微发福的身体，很有福相的脸，然后一开口就是非常流利的英语（据我后来猜测他应该是一个比较高层的HR）。今天是Lily做presentation，她做的主题是“PAIN & GAIN”，讲了进入GE两年半来的付出和收获，btw：整个会议全程都是全英文的-,-还好，Lily的presentation和大家的讨论我基本都能听懂，只有后来来的那个牛HR讲的听起来有点困难，sigh，英语还是不行啊！其间，Lily讲她刚进GE的时候遇到问题不大敢开口问别人，怕被人笑，后来渐渐明白了要大胆的去问，去抓住一切机会学习。然后那个HR就鼓励大家要多跟周围的人交流，特别是跟自己的上司，Lily受到鼓励，就说感觉自己的英语不行，特别是在众人面前做presentation时，一紧张就更说不好了，然后那个HR告诉我们说（这点我听的很仔细，嘿嘿）：他刚开始从香港去美国的时候，英语也不好，觉得跟自己的老板沟通很困难，后来他就一直强迫自己跟别人说话，口语逐渐就好多了，所以告诉我们不好害羞，要勇敢的去说……等等，还说了好多其他的，不过我印象最深的就是这些了，呵呵。后来他好像还有其他事，说完就匆匆地走了，然后Lily继续她地presentation，不过感觉这时候大家就轻松好多了，呵呵。
   Lily结束之后，轮流发言，等到大家都说完了，David把目光投向了我，OMG！难道我也要说？不过看情况我是在劫难逃，555，只好用我极烂的口语，结结巴巴的开始发言，我说我最大的pain是牺牲了早上睡懒觉的时间，不得不早早爬起来上班-,-大家都哈哈大笑。然后又说能来这里做一些工作就是我的gain，很早就盼望能有这么一个机会可以感受GE，体验它的文化……匆匆说了几句就赶快结束了，嘿嘿
   然后David做最后的发言，他说他今天之所以请来HR就是想让他对大家有个印象，这样对大家以后的发展会有帮助的（David果然很赞啊！），然后他说了他今天听完之后的三个感受，我记不大清了，印象最深的是他说要适应变化，他有一年曾经换了4个老板，所以变化是永远都有的。好像还说了要多多学习，说他现在在看一本书叫做《成功人士的七个习惯》，看了好多遍了，并推荐大家去看等等。
   然后会就结束了，真的很感谢David给我这样一个机会，让我更好的了解GE！真的很难得的机会！学到很多东西。